Мы заинтересованы, чтобы вы остались в нашем районе!
Еще вчера они были студентами высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, а сегодня – дипломированные специалисты, на которых возложены определенные производственные обязанности. Некоторые уже осмыслили суть требований, даже успели хорошо зарекомендовать себя, вторые еще при-глядаюцца, изучают обстановку, прикидывают, насколько им удастся самореализоваться именно здесь – на первом рабочем месте. Наверное, есть и такие, кто мечтает, чтобы скорее пролетело время обязательной отработки, а после податься на “вольные хлеба”…
По приглашению отдела по делам молодежи райисполкома, РК ОО “БРСМ” они все собрались на встречу с руководством района. Была очевидной взаимная заинтересованность. Очень хочется, чтобы молодые специалисты прижились на предприятиях и в организациях Ляхавіччыны. Об этом говорил и девиз “Мы заинтересованы, чтобы вы остались в нашем районе!”. Юноши и девушки с большим вниманием слушали выступление председателя райисполкома Дмитрия Бурдука. Он рассказал о социально-экономическое развитие района, перспективы, настойчивую работу по внедрению в производство новых технологий, порекомендовал молодым проявлять энтузиазм и творчество в работе, быть инициативными и целеустремленными:
— Мы ждем от вас предложений нового и передового, что будет способствовать дальнейшему экономическому развитию нашего района, – отметил Дмитрий Михайлович. И напомнил установку Президента: молодая Беларусь – государство для самореализации молодежи. – Образованные, серьезные, целеустремленные молодые люди, которые намерены работать творчески, внедрять в производство новые технологии, очень востребованы, и наши коллективы примут вас с удовольствием, – подчеркнул председатель райисполкома.
Понятно, чтобы остаться работать на своем первом месте работы и дальше, нужно совпадение многих объективных и субъективных факторов. Немаловажное значение имеет то, как примут молодого специалиста руководство и коллеги. Или устроят условия работы, оплата труда. Современные целеустремленные молодые люди хотели бы видеть перспективу профессионального роста и многое другое.
Что имеем на деле? После прибытия на определенное место работы не все из молодых специалистов получили так называемые “подъемные” денежные выплаты. Есть такие, кто не обеспечен жильем и вынужден снимать угол. И, как результат, у некоторых складывается впечатление вроде “меня здесь не ждали, я здесь не нужен”. Вот почему участники встречи внимательно слушали и многие зана-тоўвалі советы объяснения главного специалиста райсельхозпрода Михаила Орешки. Он познакомил с законодательством о правах и обязанностях молодого специалиста, который приехал на работу по распределению. Особый акцент был сделан на том, что изменить вариант распределения возможно только в исключительных моментах. Как рассказал Михаил Орешко, в районе имели место 4 случая увольнения молодых специалистов, которые злостно нарушали трудовую дисциплину.
— Однако, это скорее исключение, – подчеркнул главный специалист райсельхозпрода. – В основном молодые люди остаются довольными своими рабочими местами, микроклиматом в коллективах, создают семьи, остаются на Ляхавіччыне
Кстати, специалисты с высшим и средним специальным образованием, которые остались в нашем районе после того, как отработали 2 года, получают доплаты. У нас 15 таких молодых специалистов.
Забота государства о кадровое обеспечение производства очевиден на каждом шагу. Например, выпускники государственных учреждений образования, которые распределились не по месту жительства их родителей, имеют право на получение льготного кредита на приобретение имущества под 10 процентов годовых. Причем, погашение кредита равными долями начинается через полгода после его получения. Про льготное кредитование молодых специалистов на строительство жилья и другие моменты, связанные с государственной поддержкой, говорила директор ЦБУ №117 в г.. Ляховичи филиала № 802 ОАО “АСБ “Беларусбанк” г. Барановичи Ольга Кучэйка.
Дельные советы дала юношам и девушкам психолог ЛДАКа Татьяна Третьяк. А молодой специалист Татьяна Кузьмич, которая в этом году прибыла на работу в Ляха-віцкае ПМС после окончания Брестского государственного технического университета, поделилась впечатлениями о первых рабочих буднях и о том, как на предприятии встречают молодые кадры:
— В свой первый рабочий сезон я поняла, что не ошиблась в выборе профессии. Я мастер участка, мне доверяют и на меня надеются. Нас всего 4 девушки распределилась в ПМС, и о том, что мы здесь нужен, говорит многое. Например, то, что мы сразу получили жилье и рабочие места по избранной профессии.
Молодых специалистов сегодня с удовольствием примут во всех отраслях народного хозяйства района. Поддержат, помогут, направят. Однако, и предъявят требования как к квалифицированных специалистов. И чтобы начало трудового пути был успешным, председатель райисполкома Дмитрий Бурдук пожелал молодым специалистам:
— Используйте свои знания, будьте инициативными, трудолюбивыми, добросовестными в работе и жизни. Тогда у вас все получится.
Встреча с молодыми специалистами завершилась экскурсией по успешных предприятиях района: СОАО “Ляховичский молочный завод”, ОАО ”Ляховичский консервный завод”, посетили новую МТФ СПК ”Ляховичский” и молочный комплекс СПК ”Путь новый”. В этот день некоторые юноши и девушки стали членами БРСМ.
Алина ЛАПІЧ
