Будем держаться законов безопасности

Любимый, высокооплачиваемый, безопасный. При выборе рабочего занятию многие берут за основу именно эти критерии. Из них два первые, конечно, не догма и не обязаны выполняться. С безопасностью работы все наоборот: точность выполнения законов, норм и требований охраны труда является железным правилом. Для каждого из сторон и участников процесса. Предприятия, организации, учреждения должны создать работнику безопасные условия труда, работник же обязан не отступать от них ни в коем случае. Шаг вправо-влево может иметь “нездоровые” последствия.
В дополнение к тому, что апрель является периодом горячих весенних работ, для сельскохозяйственных организаций района он был объявлен еще и месячником безопасности труда.
Насколько в адпаведнасцямі с правилами АП хозяйственники пашут и сеют, готовят почву и вносят “химию” или органику, ремонтируют и обслуживают технику? Как пояснил главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Николай Бурбуть, именно эти вопросы находились в фокусе внимания специальной мобильной группы, созданной в райисполкоме.
Не все гладко в обеспечении безопасного рабочего порядка. Нарушения выявлены практически в каждом хозяйстве. В одних случаях – довольно безобидные, к числу которых можно отнести, например, несвоевременно обновлены, а потому “тусклые”, не сразу понятные надписи на технологическом оборудовании. В других – серьезные, которые таят в себе реальную угрозу здоровью работников. В то же время, по мнению специалиста, впечатляет типичность этих самых нарушений, их “заезджанасць”. Хотя и в различной интерпретации, но, к сожалению, они повторяются с незавидной регулярностью: отсутствие защитных конструкций – кожухов – вокруг карданных, цепных, ременных передач, вместо специальных металлических козелцаў – использование в качестве опорных подставок под технику деревянных колодок, неиспользование супрацьадкатных приспособлений во время ремонта машин. Каждое из перечисленных “допущений” может привести к очень серьезным неприятностям, является потенциально очень травмоопасным. На беду много не надо: одно неосторожное движение может стать причиной “затягивания” в карданный вал. Хотя на деле причина другая – отсутствие защитной ограды вокруг конструкции. Деревянная колодка может, конечно, и поработать в качестве опоры. Но до времени: в какой-то не лучший момент рушится, с возможными “нездоровыми” последствиями.
В одном из хозяйств мобильная группа выявила факт эксплуатации неисправного грузапад’ёмнага механизма. На фоне всего перечисленного, отсутствие фиксаторов ворот ремонтно-механических мастерских в отдельных сельхозпредприятиях кажется не таким уж и злостным нарушением правил техники безопасности. Но ведь если смоделировать ситуацию с целью ее недопущения: тяжелые, массивные, большим паруснасці и никак не зафиксированы ворота. Они чрезвычайно легко “ловят” ветер и приходят в движение, представляя явную потенциальную угрозу. Поэтому, как свидетельствует практика и как подсказывает логика, мелкие-нядробныя, значительные-незначительные, обязательные-необязательные – это не про охрану труда, не о правилах техники безопасности на производстве. Каждый пункт и подпункт ПТБ являются догмой и обязательны для исполнения. Руководители организаций, структурных подразделений, участков обязан создать своим работникам безопасные условия труда, последние – выполнять их от первого до последнего пункта.
Но ведь не единственными нарушениями: упор на них сделан исключительно ради напоминания – еще одного, письменного, чтобы прочитать, осознать и больше не допускать.
Николай Бурбуть отмечает и положительные сдвиги в охране труда в аграрном секторе района. Восстанавливаются, обновляются, по-современному даабсталёўваюцца, например, стиральными ма-шинами-автоматами бытовые помещения, становится больше бережливости с обеспечением работников спецадзеннем и спецобувью, другое.
Но все индивидуально, и на каждом из предприятий по-разному. Самые-самые отличники по предмету “Охрана труда” уже определены и скоро получат заслуженные призы. Дипломы с денежным дополнением, теплые слова поздравления, пожелания дальнейших успехов, развития производства на основании исключительно безопасной работы.
Компетентная комиссия подвела итоги ежегодного районного смотра-конкурса на звание “Лучшая организация работы по охране труда”. Побороться за титул пожелали 23 организации Ляхавіччыны различных сфер и направлений деятельности, государственной и частной форм собственности. Такой момент: чтобы только заявиться в качестве участника, необходимо иметь соответствие, выполнить не одно требование. Например, красный свет загоралась перед предприятиями, где в течение конкурсного года происходили несчастные случаи. И этот пункт отборочного сито не прошли пять организаций.
Список лидеров короткий: победителями районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2015 году в своих номинациях стали УП “Ляхавіцкае ПМС”, СПК “Жеребковичи”, СООО
“Бляшаначны завод “Інтэрлак”.
В ряде номинаций звание и награды не нашли своих героев. Причина – в невыполнении отдельных конкурсных требований.
И немного производственной лирики. Интересным показался креатив одного из предприятий, расположенного за пределами области. Входящие на производство двери имеют зеркальную поверхность. А на уровне глаз броский надпись: “За твою безопасность отвечает этот человек!”.
Иван КОВАЛЕНКО.