Работайте, на здоровье. В Ляховичах состоялся очередной районный День охраны труда
В чем суть охраны труда, что является ее характеристикой? Если кратко, ответ на вопрос может быть таким: система мероприятий, направленных на сохранение безопасности людей при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Ответ на вопрос об эффективности и степени действенности этой системы на Ляхавіччыне должен был дать очередной районный День охраны труда. Он же – своего рода учебный проект, площадка по обмену опытом по вопросам здоровой работы, работы на здоровье. Еще до того, как отправиться на маршрут, председатель райисполкома Вячеслав Сельмановіч констатировал: “Есть хорошие, есть очень хорошие, но ни в одной из организаций вопросы безопасности и охраны труда до конца не отработан”.
Практическая часть началась с “визита” в фермерское хозяйство “Владимир плюс”. Посетили одну из производственных баз хозяйства, ознакомились с тем, что в плане санитарно-бытовых условий для работников представляет собой производственный объект.
Дальнейшая дорога – до дорожников в лице филиала КУП “Брэстаблдарбуд” Ляхавіцкае ДРСУ-200. По постановке работы по охране труда дорожники являются одними из лучших в районе.
Существенную часть площадки перед въездом на территорию ДРСУ заняла специально приурочена специализированная выставка. Было представлено противопожарное оборудование, тематическая плакатная и другая печатная продукция, средства индивидуальной защиты, спецобувь и спецодежду, в том числе и производства наших коммунхоза и льнозавода. И если качество кроя и пошива, вопросы функциональности и удобства принять за константу, то по цене рабочая спецоўка ляхавіцкіх швейников представляет меньшую привлекательность по сравнению с представленным рядом немясцовым товаром.
В ДРСУ надлежаще оборудован и работает на пользу производственной безопасности кабинет по АП. А со сравнительно недавнего времени дорожники наладили изготовление бар-дзюрнага камня и дробнаштучнай дорожной плитки. Безусловно, мини-завод является неплохим смежности-профильным активом предприятия. Сняты с конвейера изделия соответствуют стандартам качества, могут быть использованы и используются как при выполнении собственных подрядов, так и служить товаром.
Малочнатаварная ферма “Падбарочча” райагросервиса — одна из четырех в своем классе в районе. В СПК “Путь новый” работают две подобным образом оборудованные МТФ и в “Ляховичским” – одна. Классность таких животноводческих объектов заключается в первую очередь в наличии современной доильной зала. Процесс дойки осуществляется под бдительным оком компьютера. Это если контроль по всем технологическим параметрам и в режиме реального времени. Отслеживается, нап-образ, удойнасць буронкі, качественные характеристики молока, другое. Кстати, про качество падбароччанскага молока — все сорта экстра. За “сеанс” зал может обслужить 28 коров.
Пока действует, и то не на полную мощность, только первая очередь проекта – дойное стадо составляет около 90 голов. Финишная же мощность МТФ рассчитана на содержание 720 животных разного периода развития. Чистота, минимум характерных жывёлагадоўчаму объекту ”с историей” запахов. В перечне использованных в процессе строительства материалов, кафель в числе приоритетов. Кстати, кафельная пол доильной зала оборудовано системой подогрева.
Анализируя на пленарном заседании состояние работы по охране труда в организациях района начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Леонид Калбаса привел некоторые цифры. Так, реализация мероприятий, что положительно сказывалось на условиях работы людей, повлекло в 2014 году на 196,9 миллиарда рублей. С іх192 миллиарды стоила техническое перевооружение и модернизация ряда производств. И те же фермы могут служить в качестве примера. Но и непосредственно на улучшение условий труда работников затрачено 4,8 миллиарда рублей, что позволило привести в соответствие гигиеническим нормативам 27 рабочих мест. За первый квартал в этом году на выполнение районных мероприятий по улучшению условий труда и АП затрачено почти 3 миллиарда рублей. На начало года система управления охраной труда действует в 56 трудовых коллективах района. И это 100-процентный охват организаций со среднегодовой численностью работников 16 и более человек.
Для оказания практической помощи в обеспечении безопасности труда, усилении ответственности нанимателей и специалистов организаций практикуются рейды мобильной группы. В этом году в ходе 54 таких рейдов выявлено 408 нарушений законодательства о АП. Наиболее типичными являются неиспользование работниками средств индивидуальной защиты (касок, спецодежды и другого), эксплуатация средств падмошчвання высотой более 1,3 метра без поручней и деревянных лестниц, которые не соответствуют требованиям безопасности.
За исключением СПК “Тальмінавічы”, где обязанности инженера по АП выполняет агроном хозяйства, организации укомплектованы квалифицированными специалистами. Из 31 инженера по охране труда 17 имеют высшее образование.
Несмотря на принятые и принимаемые меры в прошлом году отмечен рост производственного травматизма. Всего произошло 11 несчастных случаев на производстве. Что особенно горько – один из них привел к смерти потерпевшего. В этом году в организациях района зарегистрировано 2 несчастных случая. Оба – с легким исходом.
Проведенный специалистами управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома анализ свидетельствует, что в половине случаев причиной производственного травматизма является несоблюдение правил техники безопасности самими пострадавшими. В 13,6% случаев нужно говорить то же, но в отношении руководителей производства и специалистов.
Начальник Барановичского межрайотдела Брестского облуправления департамента государственной инспекции труда Константин Турибрин привел статистику производственного травматизма на предприятиях и в организациях страны, области. Остановился на основных причинах, которые чаще всего приводили к печальным случаев, назвал лучших в районе в постановке АП и те предприятия, к кого есть в этих вопросах вопросы.
Ежегодно в районе проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. Решением райисполкома по итогам прошлого года в своих номинациях стали такими ДРСУ-200, лесхоз, СПК “Ляховичский”, райбальніца, автоцентр “Виктория”. Дипломы лауреатам вручил председатель райисполкома. Среди прочего Вячеслав Сельмановіч заострил внимание на том, что вопросы охраны труда должны быть также и одной из первейших задач и забот профсоюзов.
По итогам Дня председатель райисполкома дал поручения конкретным службам и организациям. С этого времени Днем охраны труда в коллективах района становится второй вторник месяца.
Иван КОВАЛЕНКО.
