Вы просматриваете: Главная > Занимательный час > Будем держаться законов безопасности

Будем держаться законов безопасности

Будзем трымацца  законаў бяспекіЛюбимый, высокооплачиваемый, безопасный. При выборе рабочего занятию многие берут за основу именно эти критерии. Из них два первые, конечно, не догма и не обязаны выполняться. С безопасностью работы все наоборот: точность выполнения законов, норм и требований охраны труда является железным правилом. Для каждого из сторон и участников процесса. Предприятия, организации, учреждения должны создать работнику безопасные условия труда, работник же обязан не отступать от них ни в коем случае. Шаг вправо-влево может иметь “нездоровые” последствия.
В дополнение к тому, что апрель является периодом горячих весенних работ, для сельскохозяйственных организаций района он был объявлен еще и месячником безопасности труда.
Насколько в адпаведнасцямі с правилами АП хозяйственники пашут и сеют, готовят почву и вносят “химию” или органику, ремонтируют и обслуживают технику? Как пояснил главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Николай Бурбуть, именно эти вопросы находились в фокусе внимания специальной мобильной группы, созданной в райисполкоме.
Не все гладко в обеспечении безопасного рабочего порядка. Нарушения выявлены практически в каждом хозяйстве. В одних случаях – довольно безобидные, к числу которых можно отнести, например, несвоевременно обновлены, а потому “тусклые”, не сразу понятные надписи на технологическом оборудовании. В других – серьезные, которые таят в себе реальную угрозу здоровью работников. В то же время, по мнению специалиста, впечатляет типичность этих самых нарушений, их “заезджанасць”. Хотя и в различной интерпретации, но, к сожалению, они повторяются с незавидной регулярностью: отсутствие защитных конструкций – кожухов – вокруг карданных, цепных, ременных передач, вместо специальных металлических козелцаў – использование в качестве опорных подставок под технику деревянных колодок, неиспользование супрацьадкатных приспособлений во время ремонта машин. Каждое из перечисленных “допущений” может привести к очень серьезным неприятностям, является потенциально очень травмоопасным. На беду много не надо: одно неосторожное движение может стать причиной “затягивания” в карданный вал. Хотя на деле причина другая – отсутствие защитной ограды вокруг конструкции. Деревянная колодка может, конечно, и поработать в качестве опоры. Но до времени: в какой-то не лучший момент рушится, с возможными “нездоровыми” последствиями.
В одном из хозяйств мобильная группа выявила факт эксплуатации неисправного грузапад’ёмнага механизма. На фоне всего перечисленного, отсутствие фиксаторов ворот ремонтно-механических мастерских в отдельных сельхозпредприятиях кажется не таким уж и злостным нарушением правил техники безопасности. Но ведь если смоделировать ситуацию с целью ее недопущения: тяжелые, массивные, большим паруснасці и никак не зафиксированы ворота. Они чрезвычайно легко “ловят” ветер и приходят в движение, представляя явную потенциальную угрозу. Поэтому, как свидетельствует практика и как подсказывает логика, мелкие-нядробныя, значительные-незначительные, обязательные-необязательные – это не про охрану труда, не о правилах техники безопасности на производстве. Каждый пункт и подпункт ПТБ являются догмой и обязательны для исполнения. Руководители организаций, структурных подразделений, участков обязан создать своим работникам безопасные условия труда, последние – выполнять их от первого до последнего пункта.
Но ведь не единственными нарушениями: упор на них сделан исключительно ради напоминания – еще одного, письменного, чтобы прочитать, осознать и больше не допускать.
Николай Бурбуть отмечает и положительные сдвиги в охране труда в аграрном секторе района. Восстанавливаются, обновляются, по-современному даабсталёўваюцца, например, стиральными ма-шинами-автоматами бытовые помещения, становится больше бережливости с обеспечением работников спецадзеннем и спецобувью, другое.
Но все индивидуально, и на каждом из предприятий по-разному. Самые-самые отличники по предмету “Охрана труда” уже определены и скоро получат заслуженные призы. Дипломы с денежным дополнением, теплые слова поздравления, пожелания дальнейших успехов, развития производства на основании исключительно безопасной работы.
Компетентная комиссия подвела итоги ежегодного районного смотра-конкурса на звание “Лучшая организация работы по охране труда”. Побороться за титул пожелали 23 организации Ляхавіччыны различных сфер и направлений деятельности, государственной и частной форм собственности. Такой момент: чтобы только заявиться в качестве участника, необходимо иметь соответствие, выполнить не одно требование. Например, красный свет загоралась перед предприятиями, где в течение конкурсного года происходили несчастные случаи. И этот пункт отборочного сито не прошли пять организаций.
Список лидеров короткий: победителями районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2015 году в своих номинациях стали УП “Ляхавіцкае ПМС”, СПК “Жеребковичи”, СООО
“Бляшаначны завод “Інтэрлак”.
В ряде номинаций звание и награды не нашли своих героев. Причина – в невыполнении отдельных конкурсных требований.
И немного производственной лирики. Интересным показался креатив одного из предприятий, расположенного за пределами области. Входящие на производство двери имеют зеркальную поверхность. А на уровне глаз броский надпись: “За твою безопасность отвечает этот человек!”.
Иван КОВАЛЕНКО.

Обсуждение закрыто.